2026년 알바가 가장 먼저 확인할 숫자
2026년 최저임금이에요. 단순히 사장님과 합의했다고 더 적게 줄 수는 없어요.
주휴수당·퇴직금 등 여러 제도에서 중요한 기준이 되는 시간이예요.
법에서 말하는 야간근로 시간대예요. 적용 조건을 만족하면 추가수당이 붙을 수 있어요.
내 시급이 최저임금보다 낮지 않은지
2026년 최저임금은 시간당 10,320원이에요. 교육 중이라고 해서 자동으로 낮게 받을 수 있는 것도 아니에요.
내가 실제로 받는 시급이 법에서 정한 최소 금액보다 적은지 먼저 확인하면 돼요. 수습기간 감액은 별도 조건이 있어요.
최저임금·시급/월급 확인기
내 시급이나 세전 월급을 입력하면 2026·2027년 최저임금 이상인지 바로 알려드려요.
내 급여 확인하기 →고용노동부 기준 2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 주 40시간·유급주휴 8시간을 포함한 월 환산액은 2,156,880원이에요.
고용노동부에서 확인 →이번 달 알바비가 얼마인지
시급만 봐서는 월급을 바로 알기 어려워요. 근무일수와 하루 근무시간을 넣으면 기본급과 예상 주휴수당을 나눠 계산할 수 있어요.
알바 월급 예상 계산기
주 근무일수 · 하루 근무시간 · 시급을 입력해 기본급과 주휴수당을 한 번에 확인하세요.
월급 계산하기 →실제 통장 입금액은 세금·보험료·결근·추가근무 등에 따라 달라질 수 있어요.
주휴수당을 받을 수 있는지
‘주 15시간이면 무조건 받는다’로만 기억하면 부족해요. 정해진 근로일과 근로시간 조건을 함께 확인해야 합니다.
주휴수당 받을 수 있을까?
주 소정근로시간과 개근 여부를 입력해 대상 여부와 예상금액을 확인하세요.
계산하기 →월급으로 받는 사람은 월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있는 경우가 있어요. 급여명세서와 근로계약서를 같이 보세요.
근로계약서를 제대로 받았는지
알바도 근로계약서를 작성하고 받아야 해요. 시급, 근무시간, 쉬는 시간, 근무일을 꼭 확인하세요.
쉬는 시간을 제대로 받고 있는지
점심시간이나 대기시간이라고 적혀 있어도 실제로 자유롭게 쉴 수 있었는지가 중요해요.
밤이나 휴일에 더 일했다면
연장·야간·휴일근로의 추가수당은 적용 조건이 있어요. 특히 사업장 규모를 함께 확인해야 합니다.
연장·야간·휴일근로수당 계산기
통상시급과 근무시간을 입력해 예상 추가수당을 계산하세요.
계산하기 →근로기준법 제56조 제3항에서 말하는 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이예요.
근로기준법 제56조 확인 →오래 일했다면 퇴직금도 확인
알바도 조건을 만족하면 퇴직금 대상이 될 수 있어요. ‘알바라서 퇴직금이 없다’고 단정하면 안 됩니다.