💵 알바·직장인 최저임금 확인

내 시급·월급이
최저임금보다 낮지 않을까?

어려운 계산 없이 내가 받는 금액만 입력하세요. 현재 적용 중인 2026년과 이미 확정된 2027년 기준을 선택해서 확인할 수 있어요.

1. 어떤 기준으로 확인할까요?

적용 연도 받는 방식

내 시급

판정 결과

—

내가 받는 시급 또는 월급을 입력하면 바로 비교해 드려요.

선택 연도 최저시급—

8시간 기준 일급—

209시간 기준 월 환산액—

내 금액과 차이—

시급으로 받는다면 내 시급과 그 해 최저시급을 바로 비교하면 돼요. 월급으로 받는다면 월급을 임금산정 시간으로 나눠 시간당 금액을 계산해서 비교해요.

✓ 월급은 ‘세전 금액’으로 확인하세요

4대보험과 세금을 빼기 전 급여를 기준으로 입력하는 것이 기본이에요.

✓ 월급제라면 몇 시간분의 월급인지 확인하세요

주 40시간 근무자는 209시간이 대표적인 월 환산 기준이지만, 단시간근로·교대근무 등은 달라질 수 있어요.

✓ 주휴수당은 별도로 확인하세요

시급이 최저임금 이상이어도 주휴수당을 따로 받아야 하는 상황일 수 있어요. 아래 주휴수당 계산기로 이어서 확인할 수 있어요.

✓ 수습기간이라고 무조건 90%가 아니에요

최저임금 감액에는 계약기간·수습기간·업무 종류 등 별도 조건이 있어요.

2026년 최저임금

시급 10,320원, 일 8시간 기준 82,560원, 주 40시간·월 209시간 기준 월 2,156,880원이에요.

2027년 최저임금

시급 10,700원, 일 8시간 기준 85,600원, 월 209시간 기준 2,236,300원으로 확정됐어요. 2027년 1월 1일부터 적용돼요.

최저임금법 제6조 제1항

사용자는 최저임금 적용 대상 근로자에게 최저임금액 이상을 지급해야 한다는 기본 규정이에요.