어려운 법과 회사생활,
쉬운 말로 알려드려요.
전문용어부터 외울 필요 없어요. 무슨 뜻인지, 나에게 어떻게 적용되는지, 지금 무엇을 하면 되는지 순서대로 설명합니다.
실무온 가이드 작성 원칙
법을 처음 보는 사람도 이해할 수 있게 먼저 쉬운 뜻부터 설명해요.
“확인하세요”로 끝내지 않고 무엇을 어디서 확인해야 하는지 알려드려요.
중요한 기준은 관련 법 조항과 공식 출처를 함께 보여드려요.
첫 월급에서 왜 이렇게 많이 빠질까?
회사에서 말한 월급은 보통 세전 금액이에요. 통장에는 국민연금·건강보험·고용보험과 세금 등을 뺀 금액이 들어옵니다.
첫 월급4대보험이란? 사회초년생이 꼭 알아야 할 것
4대보험은 일하면서 생길 수 있는 노후·질병·실업·업무상 사고 등에 대비하기 위한 사회보험이에요.
취업·입사첫 직장 근로계약서에서 꼭 확인해야 할 7가지
근로계약서는 ‘회사와 내가 어떤 조건으로 일하기로 했는지’ 적어두는 약속 문서예요. 서명하기 전에 중요한 조건이 맞는지 확인하는 것이 좋아요.
취업·입사수습기간이면 월급을 90%만 받아도 될까?
수습기간이라고 해서 회사가 누구에게나 마음대로 월급을 90%만 줄 수 있는 것은 아니에요. 법에서 정한 조건을 만족하는지 확인해야 합니다.
회사생활연차는 언제부터 생길까?
연차는 회사에 다니면 쉴 수 있도록 법에서 정한 유급휴가예요. 입사한 지 얼마나 됐는지와 출근 상황에 따라 생기는 일수가 달라질 수 있어요.
회사생활남은 연차를 돈으로 받을 수 있을까?
사용하지 못한 연차가 있다고 해서 언제나 무조건 돈으로 받는 것은 아니에요. 연차가 왜 남았는지와 회사가 법에서 정한 ‘연차사용촉진’ 절차를 했는지 등을 확인해야 해요.
회사생활야근·야간·휴일근무하면 얼마를 더 받아야 할까?
정해진 시간을 넘겨 일하거나 밤늦게 일하거나 휴일에 일하면 조건에 따라 추가수당이 붙을 수 있어요. 하지만 회사 규모와 근로시간 등 적용 조건을 먼저 봐야 합니다.
세금·연말정산사회초년생 연말정산, 이것만 먼저 알자
연말정산은 회사가 1년 동안 월급에서 미리 뗀 세금과 실제로 내야 할 세금을 마지막에 다시 비교하는 과정이라고 생각하면 쉬워요.
퇴사·이직퇴사하기 전에 꼭 확인해야 할 돈과 서류
퇴사는 사직서만 내면 끝나는 일이 아니에요. 마지막 월급, 남은 연차, 퇴직금, 인수인계, 필요한 증명서를 순서대로 확인하면 빠뜨릴 일이 줄어들어요.
퇴사·이직퇴직금은 언제부터 받을 수 있고 얼마일까?
퇴직금은 단순히 ‘1년 다니면 무조건 받는 돈’이라고만 생각하면 정확하지 않아요. 계속 일한 기간과 주당 근로시간 등 법에서 정한 조건을 함께 확인해야 해요.