연차는 언제부터 생길까?
연차는 회사에 다니면 쉴 수 있도록 법에서 정한 유급휴가예요. 입사한 지 얼마나 됐는지와 출근 상황에 따라 생기는 일수가 달라질 수 있어요.
30초 핵심답변
연차는 회사에 다니면 쉴 수 있도록 법에서 정한 유급휴가예요. 입사한 지 얼마나 됐는지와 출근 상황에 따라 생기는 일수가 달라질 수 있어요.
쉽게 알아보기
- 입사 1년 미만에는 일정 조건을 만족하면 한 달 개근할 때 1일씩 연차가 생길 수 있어요.
- 1년 이상 근무한 뒤에는 출근율 등 법에서 정한 조건에 따라 연차가 생겨요.
- 회사에서 회계연도 기준으로 관리하는 경우 표시 방식이 다르게 보일 수 있어요.
바로 확인해 보세요
지금 하면 되는 일
- 입사일을 정확히 확인하세요.
- 회사에서 연차를 입사일 기준인지 회계연도 기준인지 확인하세요.
- 휴직 등 특별한 상황이 있었다면 회사 담당자에게 별도 확인하세요.
꼭 확인하세요
아래 항목은 계산 결과나 설명이 달라질 수 있는 중요한 조건이에요. 내 상황과 하나씩 비교해 보세요.
연차는 입사일부터 근속기간을 계산하기 때문에 날짜가 하루만 달라도 결과가 달라질 수 있어요.
1년 미만은 일정 조건에서 1개월 개근 시 1일씩, 1년 이상은 출근율 등 다른 기준이 적용돼요.
1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 원칙적으로 15일의 연차유급휴가가 생겨요.
초단시간 근로자는 연차유급휴가 규정 적용에서 제외될 수 있어요.
법적 근거·공식 출처
어려운 법 조문을 외울 필요는 없어요. 왜 이런 안내를 하는지 확인하고 싶을 때 아래 조항을 보면 됩니다.
1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 정하고 있어요.
국가법령정보센터에서 확인 →1년 미만 근로자 또는 출근율 80% 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 생겨요.
국가법령정보센터에서 확인 →4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 제60조가 적용되지 않아요.
국가법령정보센터에서 확인 →자주 묻는 질문
입사 1년 전에도 연차가 생기나요?
일정 조건을 만족하면 1개월 개근할 때 1일의 유급휴가가 생길 수 있어요.
1년 일하면 연차는 몇 개인가요?
1년간 80% 이상 출근한 경우 원칙적으로 15일의 연차유급휴가가 생겨요.
정보 기준
최종 법령 검토: 2026년 8월 29일
법·세금·보험 기준은 바뀔 수 있어요. 실무온은 쉬운 설명을 제공하지만, 실제 지급·신고·분쟁 여부를 결정해야 하는 상황에서는 최신 법령과 담당 기관의 공식 안내를 함께 확인하세요.