연차수당은 어떻게 계산하나요?
연차휴가를 사용하지 못해 금전보상 대상이 되는 경우에는 회사의 취업규칙 등에 따라 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 계산할 수 있습니다. 별도의 규정이 없으면 고용노동부 상담례에서는 휴가청구권이 있었던 마지막 달의 통상임금을 기준으로 안내합니다.
연차가 남았다고 항상 수당을 받나요?
그렇지는 않습니다. 회사가 근로기준법 제61조의 연차사용촉진 절차를 적법하게 진행한 경우에는 미사용 연차에 대한 금전보상 의무가 없을 수 있습니다. 또한 5명 미만 사업장이나 주 소정근로시간 15시간 미만 등은 법정 연차 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
월 209시간은 누구에게 쓰나요?
주 40시간·1일 8시간의 일반적인 근무형태에서 월 통상임금의 시간급 환산에 흔히 쓰이는 예시입니다. 교대제·단시간근로 등은 월 통상임금 산정 기준시간이 다를 수 있으므로 급여명세서나 회사 임금규정을 확인하는 것이 안전합니다.