근로계약서 작성기

고용노동부 표준근로계약서를 참고해 일반·기간제·단시간 근로계약을 작성하세요.

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중요: 이 도구는 고용노동부 표준근로계약서를 참고해 작성 편의를 제공하는 도구입니다. 업종·교대제·포괄임금·특수한 근무제도 등은 별도 검토가 필요할 수 있습니다.

1. 계약 유형

2. 사업주·근로자 정보

3. 근로조건

4. 임금·휴가·기타

근 로 계 약 서

사업주(이하 “사업주”)와 근로자(이하 “근로자”)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

  1. 근로계약기간: -
  2. 근무장소: -
  3. 업무의 내용: -
  4. 소정근로시간: -
  5. 근무일/주휴일: -
  6. 임금: -
  7. 휴일·연차: -
  8. 사회보험: 해당 없음
  9. 근로계약서 교부: 사업주는 계약 체결 후 본 계약서를 근로자에게 교부한다.
  10. 기타: 이 계약에 정함이 없는 사항은 관계 법령 및 취업규칙에 따른다.
-
사업주-
-
대표자 - (서명)
근로자-
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- (서명)
근로기준법 제17조는 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 주요 근로조건을 명시하고 서면을 근로자에게 교부하도록 정하고 있습니다. 단시간근로자는 근로일 및 근로일별 근로시간도 서면 명시 대상입니다.

고용노동부 표준근로계약서를 참고했습니다

고용노동부는 근로계약기간, 근무장소, 업무내용, 소정근로시간, 근무일·휴일, 임금, 연차유급휴가, 사회보험, 근로계약서 교부 등을 포함한 표준근로계약서를 배포하고 있습니다.

단시간·알바는 근로일별 시간을 꼭 확인하세요

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조는 단시간근로자의 경우 근로일과 근로일별 근로시간까지 서면으로 명시하도록 정하고 있습니다.

공식 출처