퇴사하기로 했는데
뭘 챙겨야 하지?
퇴사 예정일과 내 상황을 선택하면 퇴사 전 → 마지막 출근일 → 퇴사 후 순서로 필요한 일을 보여줍니다.
내 퇴사 상황
14일 기준 확인일
특별한 사정이 있어 당사자끼리 지급기일 연장에 합의한 경우에는 달라질 수 있습니다.
쉬운 뜻
퇴사는 사직서 한 장만 내고 끝나는 일이 아니에요. 퇴사 의사 전달 → 업무 인수인계 → 마지막 급여·연차·퇴직금 확인 → 필요한 증명서 받기까지 챙겨야 나중에 다시 회사에 연락할 일이 줄어듭니다.
실제로 확인할 것
회사와 실제 마지막 근무일·퇴직일이 다르게 이해되지 않도록 날짜를 명확하게 확인하세요. 사직서 만들기 →
미사용 연차수당 여부는 실제 발생 연차, 사용 여부, 회사의 적법한 연차사용촉진 등 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 연차수당 계산하기 →
퇴직 시 임금 등 금품은 원칙적으로 지급사유 발생일부터 14일 이내 지급 대상이고, 퇴직금도 법정 지급대상이라면 원칙적으로 14일 이내 지급됩니다. 당사자 합의로 기한을 연장할 수 있습니다.
근로자가 퇴직한 뒤에도 사용기간·업무종류·지위·임금 등 필요한 사항의 증명서를 요청하면 사용자는 사실대로 즉시 내주어야 합니다. 증명서에는 근로자가 요구한 사항만 적어야 합니다.
법적 근거
퇴직한 경우 임금·보상금 등 지급해야 할 금품은 원칙적으로 지급사유 발생일부터 14일 이내 지급합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
국가법령정보센터 →퇴직 후에도 근로자가 필요한 증명서를 청구하면 사용자는 사실대로 즉시 내주어야 하고, 근로자가 요구한 사항만 적어야 합니다.
국가법령정보센터 →퇴직급여 적용 제외요건, 계속근로기간 1년에 대한 30일분 이상의 평균임금 기준, 퇴직금 지급기한을 정하고 있습니다.
국가법령정보센터 →공식 출처
퇴사 후 실업급여 신청 가능성을 확인하려면 고용24의 실업급여 안내에서 수급요건과 신청절차를 확인하세요. 자진퇴사라고 해서 이 도구에서 수급 가능·불가를 단정하지 않습니다.
고용24 →퇴사 후 직장가입자 자격이 바뀌므로 지역가입 또는 임의계속가입 등 본인에게 적용되는 건강보험 자격을 확인하세요.
국민건강보험공단 →